Integritas Dalam Pekerjaan
30 May 2022
Integritas merupakan salah satu kunci untuk meraih keberhasilan atau kesuksesan. Integritas memampukan manusia untuk memimpin dan dipimpin. Integritas melahirkan kepercayaan. Integritas juga dapat melahirkan prestasi.
Umumnya, kata integritas lebih banyak dikaitkan dengan kepemimpinan–entah dalam bidang apapun: bisnis, pemerintahan, organisasi atau kemasyarakatan. Bukan berarti bahwa yang dituntut memiliki integritas itu hanyalah mereka yang berada di posisi kepemimpinan. Semua orang, khususnya orang-orang dewasa, diharapkan memiliki integiritas.
Dalam dunia kerja, kata integritas bukan hanya masalah kejujuran, etika ataupun moral Integritasberkaitan juga dengan kinerja, suatu pencapaian hasil baik yang dicapai dengan selalu menjunjung tinggi kejujuran dan nilai-nilai moral.
Kata integritas / integrity berasal dari akar kata “integrated”, yang berarti berbagai bagian dari karakter dan keterampilan berperan aktif dalam diri kita, yang tampak dari keputusan-keputusan dan tindakankita. Untuk dapat menghasilkan kinerja baik di tempat kerja, seseorang harus memiliki dalam dirinya karakter-karakter seperti, jujur, berani, berdaya juang, mampu membangun hubungan baik, pandai mengorganisasikan diri sendiri, teratur dan terencana dengan baik.
Bekerja di PT Freeport Indonesia, dengan nilai-nilai SINCERE, Integritas menjadi salah satu nilai perusahaan Diharapkan semua karyawan dapat menerapkan nilai-nilai integritas tersebut dalam pekerjaan sehingga dapat mencapai tujuan perusahaan sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Sebagaicontoh dari divisi Lingkungan Hidup, dalam menghasilkan data pemantauan lingkungan yang dilaporkan ke level manajemen serta ke pemerintah akan diadakan audit secara periodic. Sehingga karyawan yang melakukan pekerjaan pemantauan lingkungan diharapkan bisa melakukannya dengan berintegritas baik dari perencanaan, pelaksanaan sampai pelaporan.
Salah satu cara agar karyawan dapat melaksanakan nilai-nilai integritas adalah dengan mengikuti pelatihan SINCERE secara rutin setiap tahun dan dalam kesempatan tertentu dari manajemen baik pimpinan divisi serta sampai level muda, untuk selalu mengingatkan kembali hal tersebut kepada semua karyawan.
Karyawan yang berintegritas akan memberikan kontribusi positif bagi perusahaan. Serta menjadi nilai pribadi dan bahkan budaya dari perusahaan itu sendiri.
(Artikel oleh: Yohanis Kaize)
Kembali Ke List
